23 de noviembre de 2013
Hoy día 23 de noviembre, queremos aprovechar esta ocasión para pronunciarnos con motivo de la Conmemoración del Día Internacional Contra la Violencia hacia las Mujeres, que tendrá lugar el próximo lunes 25 de Noviembre.
Este día es una fecha clave para la reflexión, un día en el que queremos manifestar el rechazo y la tolerancia "0" a la violencia contra las mujeres. Una fecha clave, que invita a tomar conciencia de todas aquellas mujeres que, en su vida cotidiana, sufren las consecuencias de esta violencia machista. Víctimas que pudieran ser nuestras conocidas, nuestras amigas, o quizás nuestras madres, hijas o hermanas.
Inexplicablemente, cuando se destacaba como medida, la modificación de modelos y esquemas machistas en generaciones pasadas, los datos actuales, nos siguen sorprendiendo dado que estas agresiones machistas se reproducen escalofriantemente en nuestras jóvenes, mostrándonos su cara más dura con víctimas menores de edad.
Por todo ello, todos y todas los y las aquí presentes queremos tener un recuerdo muy especial de las 44 mujeres que en lo que va de 2013 han sido asesinadas por sus parejas o exparejas, 10 de ellas andaluzas. 40 menores se han quedado huérfanos y huérfanas y, 5 han sido víctimas mortales.
También queremos tener presente a aquellas mujeres que llevan años sometidas a la violencia física, y aquellas otras que sin haber recibido un sólo golpe, son víctimas de un maltrato sutil que las va minando por dentro y atenta cruelmente contra su dignidad.
Igualmente, queremos expresar nuestro apoyo y reconocimiento a otras muchas que han decidido poner freno a la situación de violencia que venían padeciendo en su día a día. Pero fundamentalmente, en esta conmemoración no podemos permitirnos olvidar a ellos y ellas los niños y niñas expuestos y expuestas, al maltrato que soportan sus madres; se trata de otras víctimas directas de la violencia de género que sufren graves secuelas y que durante mucho tiempo han sido las grandes olvidadas.
El 25 de noviembre no es solamente, un día para la reflexión, es un día para la acción.
La violencia de género es la manifestación más extrema de la desigualdad entre hombres y mujeres. No es un asunto privado, es un problema social que se combate con la intolerancia absoluta ante el maltratador y ante cualquier comportamiento machista.
Son muchas y diversas las formas que adopta la violencia contra la mujer y que se recogen dentro de este día: las violaciones, la trata de mujeres y niñas, la prostitución forzada, la violencia en situaciones de conflicto armado, como los asesinatos, las violaciones sintomáticas, la esclavitud sexual y el embarazo forzado; los asesinatos por razones de honor, la violencia por causa de la dote; el infanticidio femenino y la selección prenatal del sexo del feto a favor de bebés masculinos; la mutilación genital femenina y la propia lacra social de la Violencia de género que, en lo que va de año, ya se ha cobrado la vida de numerosas mujeres.
Conductas que no desaparecerán hasta que no se consiga una igualdad real y efectiva entre ambos sexos; y esto sólo se conseguirá si situamos a las políticas de igualdad y a la mujer como una pieza fundamental en las prioridades sociales y educativas del Gobierno. Abordando así el problema desde una perspectiva integral.
En este sentido, el Gobierno de la Nación ha puesto en Marcha la Estrategia Nacional para la erradicación de la Violencia de la Mujer 2013-2016, que constituye uno de los ejes fundamentales para hacer frente a esta lacra. Un plan de acción estable y prolongado en el tiempo, que tienen un único fin: la erradicación de la violencia que sufren las mujeres.
Es fundamental la existencia de las mismas oportunidades para hombres y mujeres en el ámbito laboral, solo así se equilibrara la balanza de responsabilidad de mujeres y hombres en las esferas públicas y privadas, combatir la discriminación salaria, el incremento de la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión, situaciones de vulnerabilidad, emprendimiento femenino y autoempleo.
En la sociedad actual aun se mantiene un reparto desigual de las cuestiones familiares y domésticas. Las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de las responsabilidad en estos ámbitos, lo que limita su participacion plena en el mercado laboral y mantiene la división sexual del trabajo. La conciliación de la vida laboral, familiar y personal requiere la implicación de todos los agentes sociales: administraciones públicas, empresas, sindicatos y tejido asociativo.
Del mismo modo son fundamentales las medidas de sensibilización, los programas de prevención de la violencia de género y la detección de casos, acciones todas ellas encaminadas en dar la mejor respuesta, asistencial, de protección y apoyo mediante la atención integral y la coordinación instutucional para evitar duplicidades y actuar con mayor eficacia y eficiencia. Prestando especial atención a los menores expuestos a esta violencia haciendo hincapié en la coeducación para prevenir conductas discriminatorias en todos los tramos de la enseñanza; Sólo con el rechazo social lograremos avanzar para acabar con esta lacra social consiguiendo así una sociedad más libre, justa, equitativa y respetuosa.
Para ello, en esta mañana queremos recalcar nuestra firmeza en el rechazo al maltrato y manifestar que la violencia de género no es cosa de mujeres, sino que compromete a los poderes públicos y a todas y cada una de las personas que conforman nuestra sociedad.
Hay un largo camino aún por recorrer; tenemos por delante un trabajo de transformación social en todas y cada una de las esferas del ámbito económico, político y social, para que el 25 de noviembre deje de ser una fecha necesaria de reivindicación.
María José Pinteño Rueda
María José Pinteño Rueda
MANIFIESTO POR EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
8 DE MARZO DE
2013
Han pasado 130 años desde que el 8 de marzo
de 1904, 129 mujeres encerradas para mejorar sus condiciones laborales,
murieron carbonizadas en un incendio en la fábrica donde trabajaban.
Desde entonces es mucho lo que se ha
conseguido pero no lo suficiente y, por ello, una vez más, alzamos nuestras
voces para denunciar injusticias y reclamar nuestros derechos, que en
definitiva, son derechos de toda la sociedad.
Lo que reclamamos es una justa y digna
aspiración a la que el conjunto de la sociedad debe sumarse, especialmente los
hombres, porque sin su colaboración no lo lograremos.
Hemos dado grandes pasos.
- La Declaración Universal de los Derechos
Humanos defiende la igualdad entre hombres y mujeres.
- La Constitución Española la garantiza y
protege en nuestra nación.
Hemos avanzado en legislación, tanto a
nivel nacional, como en el ámbito de la Unión Europea , pero debemos
avanzar en realidades.
Con la norma se garantizan nuestros
derechos, pero por desgracia, el principio de igualdad protegido por la ley, la
calle y la realidad nos lo niega.
A
día de hoy, persisten múltiples discriminaciones, directas o indirectas.
Discriminaciones frente a las que la sociedad tiene la obligación y el compromiso
de actuar.
Actuar porque todavía el paro femenino es
del 26,85%, más alto que el masculino, que es del 25,58%
Actuar porque todavía la brecha salarial es
del 22,55% con respecto a los hombres, cuando las mujeres tienen hijos.
Actuar porque todavía las mujeres sólo
ocupan el 10% de los altos cargos de las empresas.
Actuar porque todavía la tasa de empleo
femenino, cuando se tiene hijos disminuye y sin embargo aumenta en el caso de
los hombres.
Actuar porque todavía siguen siendo
abrumadoramente las mujeres (96,8%), las que se piden una excedencia para
atender a los niños y mayores.
Ante estas situaciones, la respuesta de la
sociedad debe ser:
- Realista y no demagógica.
- Firme en las medidas a desarrollar.
- Eficaz que no efectista.
La respuesta de la sociedad debe buscar la
integración y no la división.
La respuesta de la sociedad debe ser
reivindicativa y no publicista.
La respuesta de la sociedad debe ir hacia
la igualdad y no la paridad.
La respuesta de la sociedad deben darla
hombres y mujeres, porque la igualdad no es un problema de mujeres, sino que es
un grave problema de toda la sociedad.
Ya hemos aprendido de los errores del
pasado. La igualdad no debe suponer un departamento estanco en los gobiernos ni
en las administraciones públicas, sino que por el contrario, tiene que estar
presente en todos los ministerios, en todas las administraciones públicas y, lo
que es más importante en todas las medidas que se pongan en marcha desde ellos.
Por ello desde MUJERES EN IGUALDAD
defendemos que la política de igualdad, entre mujeres y hombres, es esencial en
un Estado. Es una cuestión de Justicia y de Derechos Fundamentales. Y debe ser
un eje transversal que preocupe y ocupe a todos.
Del mismo modo, la igualdad es una cuestión
económica.
Ante la crisis que estamos viviendo, avanzar
en la igualdad efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres es una ventaja
competitiva más que un obstáculo.
Una sociedad será más productiva si incorpora
al 50% de la sociedad, las mujeres, con todo su potencial intelectual, creativo
y su talento.
Una mujer en paro es un error que la
sociedad actual no se puede permitir. Si queremos salir de la crisis es
imprescindible facilitar el equilibrio en el ejercicio de responsabilidades de
mujeres y hombres en las esferas públicas y privadas para que cada persona
pueda elegir libremente su proyecto vital.
En el mes de enero del 2013 más de 500.000
mujeres en España han firmado un contrato de trabajo. Pues son ellas el impulso
que nos hace seguir buscando motivos por los que luchar.
Si ellas lo han conseguido también podrán
hacerlo las que ahora no tiene un empleo o son ya paradas de larga duración.
Motivos son las mujeres que forman parte de
esa estadística que afirma que una de cada tres empresas creadas en España en
el último año, lo ha hecho una mujer.
Motivos son ese 53% de aprobados en las
oposiciones que son mujeres.
Motivos son el 54% de matriculados en
estudios superiores en España que son mujeres.
Motivos es el hecho de que el 26% de los
jefes en las empresas ofrecieron ayuda y facilidades laborales a las mujeres en
el momento que supieron que estaba embarazada.
Motivos es el hecho de que el 54% de las
parejas cuiden a sus hijos de manera conjunta.
Motivos son las 97.413 mujeres que viviendo
una situación de violencia de género en el2012 se atrevieron a denunciar, a
romper con el círculo del miedo y a emprender una nueva vida.
Estos datos positivos, estas nuevas
realidades son nuestros motivos para seguir luchando por la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres.
Todas ellas demuestran que las cosas se
pueden cambiar, que se puede terminar con las injusticias y que estamos en el
buen camino, desde el compromiso de los gobiernos y manteniendo nuestra
confianza en la persona.
Por todo ello:
Convocamos a toda la sociedad a que apueste
por la igualdad de oportunidades que ofrece más oportunidades a quien más lo
necesita.
Instamos al Gobierno a que siga trabajando
por conseguir igualdad en el acceso al empleo, un sueldo digno e igual al del hombre.
Emplazamos a toda la sociedad a educar a
los niños en igualdad. Es la mejor medida, la más eficaz, la mejor inversión
para terminar con la desigualdad en el futuro.
Invitamos a toda la sociedad española a que
no olvidemos a eses millones de mujeres que viven en otros lugares del mundo,
en donde no se respeta, ni tan siquiera su derecho a la vida.
Reivindicamos que cuando hablemos de
violencia de género, algún caso concreto y puntual no rompa con la unidad de
acción de toda la sociedad contra esta terrible lacra. Porque sólo desde la
unidad podemos concienciar con firmeza.
El día de la Mujer es el momento de la unidad, de la
reivindicación que nace de la aportación,
de la voluntad de construir y no de destruir.
No hay excusas. No cabe la resignación y
sólo tiene cabida la superación.
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